10月17日，在公司2027届毕业生秋季大型双选会现场，太阳成集团tyc122ccVIP员工第一党支部以 “红心引航千帆扬，考研就业π成长” 党建品牌为引领，联合人才招聘处党支部开展 “党建引领·精准赋能——打通应届生身份政策认知‘最后一公里’” 联合主题党日活动。公司考研与就业指导服务中心、员工工作办公室协办参与。
公司党委委员、副董事长李卫平，人才招聘处处长高峻峰、副处长潘文龙在展板前听取支部书记乌日根讲解后给予肯定。
公司党委书记李德超、党委副书记兼副经理王晓东、副经理邢永强也先后来到主题党日活动现场，对支部将主题党日搬到双选会一线、以党建引领就业服务的做法表示肯定，并现场与公司各专业相关用人单位开展深入交流，了解用人需求、推介毕业生，进一步深化校企对接。
本次联合主题党日活动是员工第一党支部“红心引航千帆扬，考研就业π成长”品牌“3.14”成长体系中“就业服务先锋行动”的一次现场实践。
活动紧扣毕业生求职中最关心的“应届生身份”问题，重点解读两项政策看点：
放宽应届生身份认定——签订三方协议、缴纳社保不影响应届生身份。
自2024年起，全国31个省（区、市）（不含港澳台）中，已有22个省份放宽了应届毕业生身份认定标准，其中内蒙古、北京、上海、安徽、福建、山东、湖北、海南、广西、重庆、贵州、新疆等12个省份已正式发文明确：在省内公务员及事业单位招考中，不再审核报考者是否具有工作经历或缴纳社会保险。
设有“限两年以上基层工作经历”岗位——先就业，再报考，更具优势。
为促进毕业生先就业后择业，全国大部分省份均设有“限两年以上基层工作经历”岗位。以内蒙古为例，在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会，以及各类企业、事业单位的工作经历，均可视为基层工作经历。
一句话总结：先就业，既能积累基层经验，又能保留应届生身份冲刺考公考编，还能为未来报考“限基层工作经历”岗位开辟新通道——一举三得！
支部员工党员通过 “展板+宣传册+二维码+AI助手” 四种载体，现场为求职毕业生宣传解读政策。
展板右侧设置公司公众号二维码，扫码回复 “应届生身份” 即可自动获取完整政策文件；宣传册背面集中展示全国31省（区、市）公务员考试及省直事业编公告原文二维码，员工扫码即可查看各省政策详情；【24答疑-闪闪红星】AI智能助手7×24小时在线答疑，涵盖毕业政策、教务指南、党团知识、应届生身份认定等内容。
活动现场吸引众多求职毕业生驻足咨询，不少毕业生主动领取政策宣传册、扫码关注公司公众号获取政策文件。在支部员工党员的详细讲解下，毕业生进一步厘清了应届生身份界定，消除了“签三方即失身份”的顾虑，增强了主动就业、积极就业的信心和动力。
与此同时，公司考研与就业指导服务中心员工干部积极协助公司毕业生签到、维护招聘会现场秩序，为双选会顺利开展提供保障。
本次联合主题党日活动是员工第一党支部“红心引航千帆扬，考研就业π成长”党建品牌“3.14”成长体系的一次集中展示。支部以“3”大先锋行动（学风建设、考研领航、就业服务）为抓手，让党员在学风一线、考研一线、就业一线冲锋在前；以“1”个信息枢纽站（【24答疑-闪闪红星】AI智能助手）为阵地，让员工疑惑随时问、随时答、随时解；以“4”维保障体系（学业帮扶、学风引领、升学研路、生涯规划）为支撑，让员工从入学到毕业全程有支撑。
在公司党委领导和人才招聘处党支部共建支持下，支部紧扣公司就业工作大局，助力公司连续四年毕业生毕业去向落实率位居全校前列，本科生升学率连续四年攀升，2026届毕业生升学率27.81%，位居全校第一。
本次活动将主题党日搬到双选会一线，以党建联建为纽带、以政策精准普及为抓手，把“严谨的政策”转化为“毕业生听得懂、用得上的策略”，引导毕业生破除“身份焦虑”、树立“先就业、后择业”的正确就业观。这是员工第一党支部“红心引航千帆扬，考研就业π成长”品牌引领下“就业服务先锋行动”的实战检验，也是党建与就业业务深度融合的生动实践。让党旗在考研就业一线高高飘扬！
